各二级学院、处（室）、中心：

为提升我校学生就业竞争力，营造学校全员就业，全员参与就业工作的良好氛围，同时做好云南省2020年大学生模拟求职大赛赛前准备。经研究决定，开展云南工商学院2020年大学生模拟求职大赛。现将相关事项通知如下：

• 组织机构

为确保竞赛承办工作有序进行，各部门之间协调排配合工作，本次比赛设有组委会，具体如下：

组长：陈博境

副组长：苏存兴、祁雄、孔祥刚、罗跃东、潘明波、张健、杨俊雄、郭永洪、张卫伟、陈威、王聃、李彤

组  员：郑云斌、何树旺、杨超智、郑斌、田福章、

朱荣军、陈云鹏、李娅男、李亚平、李琦、陈琦、

余坤、王谈笑、王佳琪、胡晓梅、余文君

联络员：许毅力、谢佳芸、李潇宇、仝玲玲、

朱春梅、刘彦兵、吴锦宣、张玉珊

组委会办公室行政楼217室。

联系人：窦文华 18468255998    2364830508#qq.com

• 比赛时间

（一）分院预赛

2020年11月15前(具体时间由学院自行选定）

（二）学校决赛

• 2020年11月21日

  
  

• 比赛地点

院级赛竞赛地点学院自行协调

校级赛竞赛地点另行通知

• 比赛形式

此次比赛共有2个大项：

1.简历设计大赛

未来简历组

真实简历组

2.模拟求职大赛

公务员组：公招类

事业单位组：事招师范类、事招综合类、事招医疗类

企业组：综合事务类(行政人力资源、法律、财务、管理等岗位）、市场营销类（销售、营销、商务、服务类等岗位）、生产技术类(主要面向通信、IT、工程技术、农林畜牧等岗位）

• 比赛具体内容及要求

（一）比赛内容：

各个二级分院鼓励本院学生积极参与，大一、大二及准备升学读研的学生参加(未来简历组)比赛；其他学生参加(真实简历组)比赛。

（1）简历设计比赛的主要评判标准是基于原创基础上的设计效果和内容呈现两个部分。

1．设计效果评分考察设计的创新、美观、易读、符合目标职业气质和具有个人特色，占比40%。

2．内容呈现评分考察简历内容的针对性、逻辑性、精要与重点突出，与目标职业的契合度以及文本无错误，占比60%。

（2）简历设计比赛分为(真实简历组)和(未来简历组)两个组别，专业评委按照组别进行评分，不进行现场比赛。

1．简历设计比赛先由各院系自评，各院系按照参赛学生数量的3%推荐学生参加校级赛。

2．简历内容要求：(真实简历组)内容必须真实无虚构成分、(未来简历组)则允许有虚构内容（主要是实习经历部分，视为低年级学生的一部分职业规划内容），虚构的部分要求统一采用灰色字体，以便识别。

3．各校要求参赛学生进行原创设计并自行制作，可以借鉴但不得直接套用网上模版，不得抄袭他人作品。为此，学校应设置统一的截稿日期，在截稿日期前，不对报名参赛的作品进行展示，如遇雷同简历，所有雷同参赛简历作品全部出局。

（二）比赛细则

各分院均要组织(未来简历组)和(真实简历组)的比赛，比赛具体形式可由各分院自行调整；比赛结束后，请各分院按照参赛学生数量的3%将简历作品的电子版1份、纸质版简历1份于2020年11月16日11:30前交到就业服务中心。经就业服务中心组织专家进行统一评选，评选出的(未来简历组)前三名和(真实简历组)前三名将作为本次简历大赛的校赛结果。同时学校将推荐10件作品进入省级赛。

六、模拟求职大赛

（一）比赛内容：

模拟求职内别建议设置三个组7个类别，具体是：

公务员组：公招类

事业单位组：事招师范类、事招综合类、事招医疗类

企业组：综合事务类(行政人力资源、法律、财务、管理等岗位）、市场营销类（销售、营销、商务、服务类等岗位）、生产技术类(主要面向通信、IT、工程技术、农林畜牧等岗位）

（二）参赛对象:

鼓励全体在校大学生参与,尤其是有一定实习实践经验的本科大三、大四学生、专科大二、大三学生。

（三）比赛细则：

各二级分院针对学生的表达能力（20%）、应变能力（20%）、职业探索成效（30%）、专业能力水平（30%）等指标，由辅导员和学生干部组成评议团，完成内部的选拔和推荐。

结合本次大赛(综合能力加突出学生专业特性)的原则，根据各分院专业设置对各分院推荐进入复赛学生名额分配，如下表：

各二级分院选拔过程中根据模拟岗位通过笔试加面试的方式进行，各二级分院可依据以下复赛评审细则选拔进入校级赛复赛的同学。请各分院按照以上分配名额将参赛学生电子版简历1份、电子报名表1份于2020年11月16日11:30前打包发至就业服务中心窦文华老师处。

（1）笔试：开展笔试的组别为公招组、事招组；公招组笔试范围为《行政职业能力测试》；事招组笔试范围为（师范类、综合类参照《云南省事业单位考试大纲》，医疗类参照《医学基础》）。 

（2）面试：

A、考察要点

自我介绍加竞聘陈述，要求选手在较短时间内（3分钟）完成自我介绍、岗位/职业理解、择业意图、求职优势等内容的口头陈述，考察选手对自我和职业的认知程度、仪表风度、表达能力，建议权重50%。

压力问答（5分钟），由考官根据现场情况进行提问和追问，考察选手的应变能力、知识储备和综合素质，建议权重50%。

B、面试赛制

公招组：无领导小组讨论，分组进行。赛制：选手思考2分钟、选手陈述1分钟/人、自由讨论10分钟、总结陈述2分钟、评委点评3分钟。计分标准：面试成绩100分。

事招师范类：说课。选手依次进行，每位选手用时20分钟。赛制：自我介绍加说课15分钟、压力问答及评委点评3分钟。计分标准：笔试成绩50%加面试成绩50%。

事招综合/医疗类：结构化面试。选手依次进行，每位选手用时10分钟。赛制：自我介绍加竞聘陈述4分钟、压力问答及评委点评6分钟。计分标准：笔试成绩50%加面试成绩50%。

企招组：结构化面试。选手依次进行，每位选手用时10分钟。赛制：自我介绍加竞聘陈述4分钟、压力问答及点评6分钟。计分标准：面试成绩100分。

七、注意事项

每名同学只能有一名指导老师（一名指导老师只能指导一名选手，指导老师院系部门不限），指导老师负责参赛学生参赛期间的所有指导、训练工作，指导老师可有老师、学生之间双方选择，建议学生选择对其确有帮助的教师作为指导老师。

附件：云南工商学院2020年大学生模拟求职大赛报名表.doc

                                    就业服务中心

                                  2020年10月9日