2020年，在新冠疫情席卷全球、我省进入脱贫攻坚决胜之年的背景下，云南工商学院通过实施组建专职就业队伍、拓宽就业渠道、搭建就业平台、兜底精准帮扶、提升服务品质、开展就业“七朵云”等措施，实现了“目标任务不降低，工作品质有提升”的目标。

截至12月31日，2020届毕业生就业率达到98. 91%。其中，本科2640人，就业率98. 54%；专科4812人，就业率99. 11%；此外，647名建档立卡毕业生实现100%就业；创业147人。

学校坚持实施“一把手”工程，专门成立了就业创业工作领导小组，由书记统筹安排就业、创业工作，形成了书记校长高位指导、分管校长靠前指挥，全员服务就业的良好工作局面。高度重视就业帮扶一对一，书记带头开展教师党员一对一帮扶未就业学生。强化实施高品质就业，健全四个“到位”，保障就业服务质量；健全就业服务体系，深化考核机制，完善配套改革措施，加强“四化”建设，实现指导全覆盖。攻坚克难，精准帮扶，打造就业新高地。

2020年是全国脱贫攻坚决胜年，我校为了助力脱贫攻坚、体现责任担当，把647名建档立卡贫困毕业生就业工作作为校党委核心工作来抓。

通过减免学生学费，实行一对一帮扶，为学生提供心理辅导、岗位推荐、在线面试等一系列措施，最终我校建档立卡毕业生实现100%就业。

经过多年探索，我校制定了以“就业率”、“专业对口率”、“高品质就业率”和“平均薪酬”为核心指标的就业工作评价标准。在兼顾就业率的同时，把世界五百强、各行业龙头企业、国有大型企业、升学深造、应征入伍作为高品质就业评价标准，并列入校领导、二级学院、就业服务中心、毕业班辅导员年度考核。

近三年我校毕业生服务于云南地方经济发展平均达到78%以上。2020年，我校省内就业的应届毕业生人数达85%以上。近三年，毕业生年终平均就业薪资保持15%的增幅，2020年，年就业薪资超8万元的毕业生比例已超过10%。专业对口率始终保持在70%以上。

学校自创办之初就牢固树立了“以学生为中心”的就业服务理念，确立了“以就业为导向”的人才培养原则。经过多年实践探索，我校就业创业形成了“围绕一个理念、推进三支队伍、三种形式，打造四个平台，实施就业“七朵云”的工作模式，逐步建立了就业与教学的价值协同机制。

一是围绕“以学生为中心”的办学理念，将“就业指导”工作转变为“就业服务”工作。学校坚持从大一开始就进行职业生涯规划、职业素质养成教育，将就业压力转化为人才培养的内在动力。

二是“三支队伍、三种形式”，丰富就业举措。就业工作专职人员、就业指导师队伍、院系学生工作队伍层层联动，实现就业有咨询、有跟踪、有帮扶，强化就业服务工作；开展就业创业专家名师课程指导、就业创业咨询、就业创业专题讲座。

三是建设四个平台，实现资源共享。通过学校与用人单位，学校与社会，学生与校友的强强联合，实现高品质就业。

四是积极总结探索出“七朵云”就业工作方案；通过采取云沟通、云培训、云指导、云招聘、云毕业、云宣传、安全云等措施稳步推进疫情防控期间的就业创业工作。

学校积极开展各类招聘会，截止2020年12月31日，全校各二级学院共计开展线上线下招聘会／宣讲会86次，其中线上29次，线下57次，线上线下就业指导会8次。

全校名企开发数量共计280家，其中全国知名企业56家，区域内优质企业56家，省内一流企业168家。学校积极宣传国家相关就业政策，实现毕业生求职创业补贴申报成功3609人，共计获得国家资助360. 9万元。

学校不断改进学生服务及管理流程，积极营造学校创业氛围，通过不断整合校内资源，充分利用学校资源，帮助创业意向学生孵化。在全国经济形势较为严峻的局面下，学校2020届毕业生创业人数达到147人。

高品质的就业工作是应用型大学教育事业发展的“火车头”，是人才培养工作的根本准绳。2021年，云南工商学院将继续汲取经验，为推进我校毕业生就业工作、帮助毕业生实现更高质量就业而持续努力。