什么是“就业好”?不是就业率报表上的一个数字,不是签约仪式上的一纸合同。是毕业若干年之后,你回头看,发现自己真的在往前走。
我们找到了五位这样的校友。他们走出校门后,有人白手起家建起物流园,有人把校园项目做到国家级高新企业,有人跨界执掌人力公司,有人入职世界500强,有人扎根央企迅速独当一面。五个人,五条路,各自走出了一个答案。
李哈沙 · 从校园电影院到城乡物流园(2017届 建筑工程管理)
2011年,关注到同学们课余文化生活的需求,办起了校园电影院,通过放映优质影片丰富了大家的课余时光,也在此过程中锻炼了项目运营能力,积累了宝贵的实践经验。2017年毕业时,他已经确立了创业方向,却没有急于求成,而是选择从快递员兼客服做起。在他看来,想真正了解一个行业,就得从最基层的岗位开始。

他用一年时间成为红河州快捷快递总代理,随后购买股权、注册网店,业务持续扩张。但创业的路上并不平坦,资金链断裂让他被迫出售两家公司以支付工人工资。回顾这段经历,他称之为“把拳头收回来蓄力”的过程。此后,他找到了“农村物流+新能源汽车”的切入点,建成蒙自御风城乡高效配送物流园,推动当地城乡配送向网络化、集约化、标准化发展。

事业步入正轨后,他持续参与公益事业:为脱贫攻坚捐款、为干旱地区送水、为环卫工人提供免费午餐、向福利院捐赠物资。“校训‘自强、卓越、报国’不是一句口号,有能力了就要回报社会。”他说。
杨志国 · 从校园创业项目到国家高新技术企业(2018届 土木工程)
“云南工商学院是我创业开始的地方,也是我最初的项目孵化地。”这是杨志国对母校的评价。
2015年,他参加创业实训营,随后在学校老师指导下参加第八届全国大学生创新创业年会,坚定了创业方向。“7益7共享便捷车”项目在校园落地后,他以此为起点创立了云南骑宜骑科技集团有限公司,如今已成长为国家高新技术企业。

产品迭代贯穿了他的创业历程。从最早的老款刷卡租车,到最新搭载人脸识别检测、超载检测、AI摄像头、自动刹车的新国标智慧车型,前后历经七代更新。公司业务覆盖云南省内多所高校和社区场景。他本人先后获得“大学生创业英雄百强”“云南省优秀共青团员”等荣誉,2021年当选昆明市第十届青联委员。
回顾创业心得,他将“合伙人”视为项目成功的关键:“志同道合、彼此认可、分工明确,三者缺一不可。创业不是头脑发热,而是持续思考与不断突破的过程。”
刘杨 · 从餐饮创业到人力资源跨界管理者(2021届 土木工程)
刘杨的职业路径,或许是五位校友中最为“出其不意”的一条。
2018年在校期间,他创办了一家餐饮管理公司,专注曲靖本地美食,并获评曲靖优秀大学生创业企业。创业的同时,他始终关注人力资源和劳务派遣领域,在大学期间积累了相关经验与人脉。毕业后,他收到上海广得人力集团邀请,加入云南分公司,半年后升任云南公司总经理。如今,他担任云南广联人力资源服务有限公司执行董事兼总经理。

回顾跨界经历,他将大学期间的观察与思考视为重要积累:“不同人群分别需要什么?老年人最想要什么?大学生还缺什么?这些问题想清楚了,机会就浮现了。”他同时提醒学弟学妹,创业路上保持初心至关重要,走捷径等来的只会是失败。
陈昌国 · 从机房到世界500强的销售管理者(2011届 计算机网络技术)
作为本期受访校友中毕业时间最长的一位,陈昌国对“基本功”的分量体会尤深。
“专业课永远是立足社会的底气,”他说,“课本知识并非枯燥无用,深耕网络基础、网络运维、计算机硬件等核心课程,才能应对后续的实操与职场挑战。”在校期间,他系统考取计算机等级证书、网络工程师相关证书,同时坚持动手练习设备调试与网络搭建。这些积累后来成为他职业发展的根基。

毕业后,他没有被专业方向束缚,而是结合自身沟通能力的优势,选择进入技术销售赛道。如今,他任职于利亚德光电股份有限公司(世界500强企业),担任销售经理。
对于择业,他给出两点建议:一是认清自身优势,技术岗可以深耕,沟通能力强也可以尝试技术销售、售前支持等跨界岗位;二是初入职场不宜频繁跳槽,第一份工作应更看重平台成长而非短期薪资。
李志松 · 从校园到央企的项目管理新锐(2023届 计算机科学与技术)
如果前面几位校友的关键词是“创业”与“跨界”,那么李志松的故事则诠释了“扎实”与“稳健”。
2023年毕业后,他凭借扎实的编程能力和含金量较高的专业证书,入职云南电力试验研究院(集团)有限公司——中国南方电网下属的全资控股央企。入职后迅速成长为项目经理,参与电网技术监督、新能源并网、储能技术研发等核心业务。

“求职不要眼高手低,”他说,“央企平台稳定且发展体系完善,值得重点考虑。进入职场后踏实肯干,学会沟通协作与统筹管理,沉下心积累项目经验,一步一个脚印实现晋升。”
他的经历印证了一个朴素的道理:扎实的专业基础,始终是进入优质平台最有力的通行证。
五位校友,五条路径。有人从快递员起步做到物流园创始人;有人把校园项目做成国家高新企业;有人从餐饮跨界人力资源;有人凭技术底子进入世界500强;也有人入职央企,三年做到项目经理。
他们性格各异、选择不同、节奏不一,但有一个共同点——没有人选择原地等待。有人敢于开拓,有人精于深耕,但都在各自的方向上持续积累、稳步前行。

